In de pandemie werden coaches, therapeuten en trainers gedwongen anders te denken en te handelen.
We moesten snel schakelen, digitale tools omarmen, en onze diensten anders aanbieden.
Nu alles weer ‘normaal’ is, lijkt het alsof veel ondernemers terugvallen in oude patronen. Maar dat is een gemiste kans. Vernieuwend denken en flexibel blijven handelen is juist wat je bedrijf ook nu succesvoller kan maken.
Terug naar je comfortzone? Het kosten je bakken met omzet
De pandemie schudde alles op. Ineens was thuiswerken de norm, moesten we digitale oplossingen gebruiken, en werden persoonlijke ontmoetingen vervangen door Zoom-calls.
Het was wennen, maar het dwong ons ook om efficiënter en creatiever te worden. Toch zie je nu dat veel ondernemers zodra het kan, weer terugvallen op de oude manier van werken. Die comfortzone voelt veilig, maar het beperkt ook je groei.
Als voorbeeld een klant van mij die HR coach is
Tijdens de pandemie ontdekte een klant van mij, HR-coach, de kracht van online coaching. Ze wist haar klanten te behouden en zelfs uit te breiden door digitale tools en platforms in te zetten. Resultaat??? Een dikke omzet stijging!
Het gevaar van terugvallen in je comfortzone
Toen de druk hoog was, moesten we wel anders denken. We kwamen uit onze comfortzone en vonden vaak slimmere manieren om hetzelfde werk te doen. Maar nu we niet meer diezelfde externe druk voelen, vervallen we al snel weer in het oude. Dit is niet alleen een gemiste kans, maar kan zelfs nadelig zijn voor je bedrijf.
Een ander voorbeeld van een klant: Geke
Geke moest tijdens de pandemie volledig overschakelen naar online workshops. Dit bleek een schot in de roos: klanten uit het hele land konden ineens deelnemen. Klanten zijn gewend geraakt aan online sessies waardoor je zonder extra kosten meer klanten kunt helpen en nog geweldige kwaliteit kunt leveren ook!
Innovatie als nieuwe standaard
Als ondernemer moet je jezelf afvragen: wat hebben we geleerd van de pandemie? We weten nu dat flexibiliteit, creativiteit en innovatie essentiële succesfactoren zijn, ongeacht de omstandigheden. In plaats van terug te keren naar oude gewoontes, is dit hét moment om vooruit te blijven kijken.
Hoe kun je de lessen uit de pandemie inzetten om je bedrijf toekomstbestendig te maken?
Praktijkvoorbeeld 3: Interieurarchitect
Een interieurarchitect schakelde tijdens de pandemie over op het gebruik van 3D-software en online consultaties, waardoor klanten hun projecten vanop afstand konden volgen. Nu fysieke afspraken weer mogelijk zijn, overweegt ze om volledig terug te keren naar haar oude manier van werken. Maar waarom zou ze de voordelen van digitaal werken loslaten? Ze kan klanten nu zowel fysiek als digitaal bedienen, wat haar een voorsprong geeft op concurrenten die alleen fysiek werken.
Blijf vernieuwen voor blijvende groei
De pandemie heeft bewezen dat we in staat zijn om snel en effectief te veranderen. Die capaciteit om te innoveren, mag je nu niet zomaar loslaten.
Denk eens na over hoe je de digitale tools en vernieuwende ideeën die je tijdens de pandemie hebt gebruikt, kunt blijven inzetten. Misschien kun je hybride modellen aanbieden, waarbij klanten zowel fysiek als digitaal gebruik kunnen maken van je diensten. Of denk aan geautomatiseerde processen die je tijd vrijmaken voor creatiever werk.
Wat betekent dit voor jouw klanten?
Je klanten zijn tijdens de pandemie gewend geraakt aan een nieuwe manier van werken. Ze willen flexibiliteit, gemak en toegang tot digitale oplossingen. Als jij nu terugvalt in je oude patroon, kun je de aansluiting met hun behoeften verliezen. Door vernieuwend te blijven denken, blijf je relevant en waardevol voor je klanten.
Succesvolle ondernemers blijven innoveren
Kijk naar de grote, succesvolle bedrijven van vandaag. Ze blijven innoveren, zelfs wanneer de omstandigheden niet langer dwingen tot verandering. Als ondernemer in coaching of architectuur is het belangrijk om deze mentaliteit over te nemen. De pandemie heeft je laten zien dat je kunt veranderen en groeien. Blijf deze mindset vasthouden, ook nu het weer ‘normaal’ is.
Conclusie
De grootste fout die je nu kunt maken, is terugvallen in je comfortzone. Wat je bedrijf tijdens de pandemie succesvol maakte, waren innovatie en aanpassingsvermogen. Nu de wereld alweer een tijdje ‘open’ is, is het verleidelijk om terug te keren naar het vertrouwde. Maar als je wilt blijven groeien, moet je blijven vernieuwen. Gebruik de lessen van de pandemie om je bedrijf toekomstbestendig te maken.
